Von der Theorie zur Praxis, Psychologin trifft Arbeitszeitexperten
Die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und der Arbeitsmarkt haben sich verändert. Viele Unternehmen reagieren mit New-Work-Strategien auf diese veränderte Umwelt. Aber was ist das überhaupt, New-Work, und verlieren wir durch mehr Autonomie nicht zunehmend die Kontrolle?
Lotte Bock, Psychologin und Inhaberin von vollerelan.de, und Guido Zander, Arbeitszeitexperte und geschäftsführender Gesellschafter der SSZ Beratung, informieren zum Thema Arbeitsunzufriedenheit, Unternehmensstrukturen und die Bedeutung individueller Wünsche der Mitarbeitenden.
Wir zeigen auf, wie Sie die Zufriedenheit im Unternehmen steigern und somit Mitarbeitende langfristig an Ihr Unternehmen binden. In dieser Stunde führen wir Sie vom theoretischen Konzept bis hin zur praktischen Umsetzung.
Um das Konzept des autonomen Mitarbeitenden digital umzusetzen, stellen Maria Siepers und Dennis Bachem klare Lösungswege mit der HCM Software Dayforce von Ceridian vor.
Lernen Sie das Spannungsfeld aus betrieblichen, rechtlichen und ergonomischen Vorgaben für die Schichtplangestaltung verstehen. Verstehen Sie das Gestaltungsspektrum für flexible Schichtplanlösungen, welches weit über die heute gebräuchlichen Schichtpläne hinausgeht. Sie erhalten konkrete, praxisgerechte Handlungsoptionen für die Integration älterer und gesundheitlich belasteter Mitarbeitern in Schichtplänen
Rechtliche Rahmenbedingungen und ausgewählte Rechtsprechung
Ergonomische Anforderungen und Erwartungen von Mitarbeitern
Bestimmung bedarfsgerechter Schichten
Grundlagen der Schichtplanung
Flexibilität in Schichtplänen
Integration von älteren und gesundheitlich belasteten Mitarbeitern
Ziel der Veranstaltung
Durch dieses Online-Seminar erlernen Sie die Grundlagen einer effektiven Schicht- und Einsatzplanung. Dazu gehören neben den rechtlichen Rahmenbedingungen ein Verständnis der Erwartungen und Anforderungen an eine zeitgemäße Schichtplanung sowie die wichtigsten Techniken für eine flexible, bedarfs- und mitarbeitergerechte Gestaltung von Schicht- und Einsatzplänen. Mit Ihrer Teilnahme am Seminar erweitern Sie Ihre Kenntnisse zu modernen und flexiblen Gestaltungsformen von Schichtplänen und erhalten neue gedankliche Ansätze für die Lösung von Schichtplanaufgaben in Ihrer Organisation.
Referenten
Jan Peter Schiller, Fachanwalt für Arbeitsrecht, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Düsseldorf
Dr. Burkhard Scherf, Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung
Vortrag „Multiskill auf dem Shopfloor als Basis für flexible Schichtplanung“ auf dem DGFP Kompetenzforum am 16.09.2022
Auf dem DGFP-Kompetenzforum „Learning & Development auf dem Shopfloor und in der Logistik“ hält unser Geschäftsführender Partner Guido Zander einen Vortrag zum Thema „Die Entwicklung von Multiskill als Basis für mehr Flexibilität in der Schichtplanung“
Warum flexible Schichtplanung für Unternehmen zukünftig strategisch wichtig sein wird und mit welchen Konzepten sie umgesetzt werden kann
Warum Multiskill die Voraussetzung für flexible Schicht- und Einsatzplanung ist
Was man bei der Umsetzung von Multiskill auf dem Shopfloor beachten muss
Kosten: € 475 Tagesgebühr für Mitglieder, € 615 für Nichtmitglieder
Webinar „Elektronische Zeiterfassung“ am 15.09.2022
Inhalt und Themen:
Lernen Sie in diesem Seminar den Stand der aktuellen Rechtsprechung kennen und welche Auswirkungen das neue LAG Hamm-Urteil und die Entscheidung des BAG vom 13.9.2022 zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung auf Ihre betriebliche Praxis hat. Erfahren Sie, wie Zeiterfassung und auch Vertrauensarbeitszeit in Zukunft rechtssicher in der Praxis umgesetzt werden können und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei der Umsetzung einer elektronischen Zeiterfassung haben.
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der deutschen Rechtsprechung zu Auswirkungen einer elektronischen Zeiterfassung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
Kommt das Initiativrecht zur Erzwingung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung?
Zusammenspiel zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ausgestaltung von Zeiterfassung im Büro und Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten von Vertrauensarbeitszeit im Rahmen der aktuellen Rechtsprechung
Ziel der Veranstaltung
Nach dem Seminar können Sie den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen beurteilen und wissen, welche Form der Zeiterfassung bei Ihnen notwendig ist, um rechtskonform zu sein.
Referenten
Jan Peter Schiller, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Düsseldorf
Guido Zander, Arbeitszeitexperte und Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung
Webinar: Die Lage im Einzelhandel – Der echte Nutzen von Workforce Management am 19. August 2022
Fachkräftemangel. Verschärfter Preisanstieg. Sinkende Umsätze. Online-Konkurrenz. Und was jetzt?
Erfahren Sie von tamigo und unserm Geschäftsführenden Partner Guido Zander, vor welchen Herausforderungen der Handel aktuell steht und wie Einzelhandelsketten im deutschsprachigen Raum diese mit effizientem Workforce Management begegnen können.
Auch in diesem Jahr wird plano wieder das WFM-Netzwerkt Event „plano Campus“ vom 22.-24.06.2022 veranstalten. Unser Partner Guido Zander wird auch in diesem Jahr eine Keynote mit dem Titel „NEW WORKforce Management – Arbeitszeit human, wirtschaftlich und kundenorientiert gestalten“ halten.
HR Innovation Day am 11.06.2022 an der HTK Leipzig
Unter dem Thema „Mit HR Unternehmen besser machen“ lädt Prof. Dr. Peter M. Wald nach zweijähriger Coronapause wieder zum HR Innovation Day nach Leipzig ein. Unser Partner Guido Zander wird dort einen Workshop zum Thema „New Work und Arbeitgeberattraktivität auf dem Shopfloor“ halten.
Darüber hinaus gibt es noch eine Vielzahl an weiteren Keynotes und interessanten Workshops.
am 9.6.2022 findet der Quinyx WFM Day in Berlin im Felleshus, den Nordischen Botschaften statt. Unser Partner Guido Zander wird an einer Podiumsdiskussion zum Thema „Employee Experience“ teilnehmen.
Mehr Infos und die Möglichkeit zur Anmeldung finden Sie hier.
Webinar „Erfolgreiche Mitarbeiterbindung“ am 24.05.2022
Inhalt und Themen:
Was ist Mitarbeiterbindung – Welche Instrumente und Maßnahmen gibt es konkret
Finden, binden, motivieren – Arbeitsvertragliche Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Anreizsysteme
Flexible Arbeitszeitmodelle – Nicht nur ein Wettbewerbsvorteil in der Pandemie
Welche Voraussetzungen benötigen praxistaugliche Vertrauensarbeitszeitsysteme und wie können sie gestaltet werden?
New Work braucht New Pay: Organisation von neuen, modernen Arbeits- und Vergütungssystemen
Welches (Bonus-)System passt zu meiner Organisation – und warum?
Ziel der Veranstaltung
Qualifiziertes Personal zu finden ist schwer. Umso wichtiger ist es in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, wie z.B. in einer Pandemie, Mitarbeiter und deren Know how im eigenen Unternehmen zu halten und die Kollegen durch die Gestaltung verschiedener positiver Anreize langfristig an den Betrieb zu binden. Gezielte strategische Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung sind somit wichtiger denn je, denn zufriedene Mitarbeiter sind motivierter, leistungsfähiger und erzielen höhere Umsätze und bleiben ihrem Unternehmen treu.
Bei diesem Online-Praxis-Seminar stellen drei erfahrene Referenten Strategien und Motivationsmodelle für eine gezielte, rechtssichere Mitarbeiterbindung vor. Dabei lernen Sie konkrete Maßnahmen und Faktoren kennen, die die Verweildauer im Unternehmen nachhaltig erhöhen können. Erfahren Sie zudem, wie Sie sich als Arbeitgeber mit einem New Pay-Ansatz von anderen positiv abheben, eine offene, moderne Arbeitsplatzkultur schaffen und somit Anreize für ein internes Unternehmertum schaffen. Denn New Work benötigt zeitgemäße, wettbewerbsfähige Entlohnungsmodelle.
Zielgruppe
Geschäftsführer
Personalleiter
HR-Controller
Personl- und Organisationsentwickle
Selbstständige
sowie alle Personen, die sich für „Mitarbeiterbindung“ interessieren oder verantwortlich in die Strategieentwicklung und -umsetzung eingebunden sind.
Webinar „Elektronische Arbeitszeiterfassung“ am 20.06.2022
Inhalt und Themen:
Lernen Sie in diesem Seminar den Stand der aktuellen Rechtsprechung kennen und welche Auswirkungen das neue LAG Hamm-Urteil auf Ihre betriebliche Praxis hat. Erfahren Sie, wie Zeiterfassung und auch Vertrauensarbeitszeit in Zukunft rechtssicher in der Praxis umgesetzt werden können und welche Gestaltungsmöglichkeiten Sie bei der Umsetzung einer elektronischen Zeiterfassung haben.
Aktuelle Rechtsprechung des EuGH und der deutschen Rechtsprechung zu Auswirkungen einer elektronischen Zeiterfassung
Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei der Arbeitszeitgestaltung
Kommt das Initiativrecht zur Erzwingung einer elektronischen Arbeitszeiterfassung?
Zusammenspiel zwischen Individual- und Kollektivarbeitsrecht
Ausgestaltung von Zeiterfassung im Büro und Homeoffice
Gestaltungsmöglichkeiten von Vertrauensarbeitszeit im Rahmen der aktuellen Rechtsprechung
Ziel der Veranstaltung
Nach dem Seminar können Sie den Handlungsbedarf in Ihrem Unternehmen beurteilen und wissen, welche Form der Zeiterfassung bei Ihnen notwendig ist, um rechtskonform zu sein.
Referenten
Dr. Sebastian Maiß, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner, michels.pmks Rechtsanwälte Partnerschaft mbB, Düsseldorf
Guido Zander, Arbeitszeitexperte und Geschäftsführender Partner, SSZ Beratung
Vortrag von Guido Zander beim Lunch & Learn von Quinyx
Am 27.05.2021 um 12:30 Uhr hält unser Partner Guido Zander beim Lunch & Learn von Quinyx einen Vortrag zum Thema „Arbeitszeit zwischen Corona, New Work und Digitalisierung“.
Die ersten 50 Anmeldungen erhalten einen Lunch-Voucher in Höhe von 15 €.
Webinar „Bedarfs- und mitarbeiterorientierte Personaleinsatzplanung am 08.10.2021 von 10:00 bis 12:00 Uhr
Inhalt:
Integrierte Lieferketten, mehr Varianten, kleine Losgrößen – die Gründe dafür, warum Nachfrageschwankungen immer häufiger und stärker auf operative Bereiche wie Produktion und Logistik durch-schlagen, sind vielfältig. Schichtpläne können diesen Flexibilitäts-bedarf nicht mehr abdecken. Lernen Sie in diesem Webinar zur Personaleinsatzplanung, mit welchen Werkzeugen und Prozessen Sie als Unternehmen flexibler werden und dies mitarbeitergerecht gestalten.
Ihr Nutzen:
Steigerund Sie Ihre Produktivität durch Vermeidung von Leerzeiten und Überstunden
Schöpfen Sie die Flexibilitätspotenziale Ihrer unterschiedlichen Mitarbeitergruppen aus
Kombinieren Sie diese Flexibilitätspotenziale, um den Flexibitätsbedarf des Unternehmens abzubilden
Geben Sie mehr Planungssicherheit und Transparenz durch klare Prozesse zur Personaleinsatzplanung
Geben Sie den Mitarbeitenden mehr Einfluss auf die eigene Arbeitszeit
Erhalten Sie als Unternehmen klar abrufbare Flexibilität, statt von der Freiwilligkeit der Mitarbeitenden abhängig zu sein
Alle Informationen auf einen Blick gibt es hier: Infoflyer_PEP_GZ
Vortrag von Guido Zander auf den IWL Logistiktagen
Am Freitag, den 26.06.2020 hält unser Partner Guido Zander bei den IWL Logistiktagen einen Vortrag zum Thema „Arbeitszeit zwischen Corona, New Work und Digitalisierung“.
SSZ nimmt vom 17.-18.06.2020 auf dem plano-Campus teil. Unser Geschäftsührender Partner, Guido Zander, wird am 17.06. die Keynote „Arbeitszeit zwischen Corona, New Work und Digitalisierung“ und am 18.06. einen Vortrag zum Thema „Nutzen von Workforce Analytics“ halten.
Darüber hinaus können Interessierte eine Live-Präsentation von unserem Tool „Workforce Analytics Plus“ erhalten, für das wir den HR Innovation Award gewonnen haben.
Das Event findet – in diesen Zeiten ungewöhnlich – als Präsenztermin unter Wahrung aller Abstandsregeln in einem Autokino statt!
Webinar: Arbeitszeit zwischen Corona, New Work und Digitalisierung am 10.06.2020
Aktuell zeigt sich, dass sich Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen leichter tun, mit der Krise fertig zu werden als andere. Arbeitszeitexperte und Keynotespeaker Guido Zander wird in diesem Webinar auf unterhaltsame Art aufzeigen, welche Herausforderungen für die Unternehmen durch Megatrends wie Digtalisierung, New Work, alternde Belegschaften, verändertes Wertesystem sowie die Corona-Krise entstehen. Lernen Sie, wie man sich durch innovative Arbeitszeitgestaltung diesen Herausforderungen stellen kann und wie sie als Unternehmen gleichzeigt produktiver und für Mitarbeiter attraktiver werden können.
In 25 Jahren hat Guido Zander über 200 Unternehmen geholfen, mit praxistauglichen Arbeitszeitmodellen flexibler und produktiver zu werden und gleichzeitig die Work-Life-Balance von tausenden Mitarbeitenden zu verbessern. Aufgelockert durch Anekdoten aus seiner langen Beratungstätigkeit vermittelt er in seinen Keynotes unterhaltsam praxisrelevantes Wissen und innovative Ansätze zu Arbeitszeit, Workforce Management und Bedarfsermittlung. In Zeiten von Corona wollen wir dieses Wissen mit Ihnen in diesem kostenfreien Webinar teilen!
Zeit: 10.06.2020, 14:30 bis 15:30 Uhr
Ort: GoTo-Webinar
Keynote von Guido Zander auf dem EHI-Thementag Workforce Management for Retail
Unser Geschäftsührender Partner, Guido Zander, wird am 30.9. auf dem EHI-Thementag Workforce Management for Retail die Eröffnungskeynote mit dem Titel „Arbeitszeitmodelle für den Handel im Spannungsfeld zwischen New Work, Digitalisierung und Fachkräftemangel“ zu folgenden Themen halten:
Fachkräftemangel, Online-Handel, steigender Wettbewerb, Demografischer Wandel. Der stationäre Einzelhandel steht vor großen Herausforderungen. Besserer Service, geringere Kosten und höhere Arbeitgeberattraktivität sind gleichzeitig gefragt. Guido Zander zeigt in seinem Vortrag Möglichkeiten auf, wie diese vermeintlich konkurrierenden Ziele durch innovative Arbeitszeitgestaltung unter einen Hut zu bringen sind.
Erfahren Sie von den Branchenführern (ATOSS, GFOS, Inform, plano., Quinyx und SSZ Beratung) das Neueste zum Thema Workforce Management.
Agenda:
Impulsvortrag: „Workforce Management zwischen Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel“ (Guido Zander, Geschäftsführender Partner SSZ Beratung). Wertewandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung: Die Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen. Guido Zander zeigt auf, wie diese durch innovatives Workforce Management gelöst werden können.
Kurzvorträge von Kunden der ATOSS, GFOS, Inform, plano., Quinyx:
Was war die Problemstellung?
Wie wurde es mit dem jeweiligen Workforce-Management-System gelöst?
Was sind die nächsten Herausforderungen im Thema Workforce Management?
Business Lunch: Workforce Management zwischen aktueller Gesetzgebung, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel
Guido Zander wird auf dem Event von Kronos einen Impulsvortrag „Workforce Management zwischen aktueller Gesetzgebung, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel“ halten und mit den Teilnehmer diskutieren und anschließend noch gemeinsam essen.
Wo? München Westendstraße 113
Wann? Montag, 23.09.2019, 11 – 14 Uhr
Agenda:
11.00 Uhr: Willkommen
11.15 Uhr: Workforce Management zwischen aktueller Gesetzgebung, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel
Keynote auf der PlanCon in Düsseldorf 04.-05.06.2019
Guido Zander wird am 05.06.2019 auf der PlanCon in Düsseldorf eine Keynote zum Thema „Workforce Management zwischen Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel -Anekdoten, Lösungen und Visionen aus 20 Jahren Arbeitszeitberatung“ halten.
PlanCon ist die neue internationale Veranstaltungsreihe rund um Workforce Management Best-Practices im Contact Center – hosted by injixo – einer Marke der InVision AG.
Das Kick-Off-Event fand 2018 in London statt und war ein Riesenerfolg. 100% der Teilnehmer gaben an, PlanCon weiterempfehlen zu wollen. Jetzt kommt die PlanCon erstmals auch nach Deutschland und richtet sich mit der Workforce Management Konferenz exklusiv an alle WFM- und Contact-Center-Professionals.
Egal ob Forecaster, Planer, WFM- oder CC-Manager, PlanCon liefert die Best Practices und Insights, die man braucht, um im Workforce Management so richtig durchzustarten.
Registrieren Sie sich jetzt und sichern Sie sich ein kostenloses Ticket. Die Plätze sind begrenzt!
HRThinking – Wie können Digitale Assistenten die Personalarbeit verbessern? Design Thinking Workshop für HR der Zukunftsinitiative Personal!
Design Thinking ist ein Ansatz, der zum Lösen von Problemen und zur Entwicklung neuer Ideen führen soll. Ziel ist dabei, Lösungen bzw. Ideen zu finden, die aus Anwendersicht (Nutzersicht) gedacht sind. Gerade dieser letzte Satz ist entscheidend. Es geht um Nutzerzentriertheit und damit um den Fokus auf das Verständnis der wirklichen Kundenbedürfnisse und die Generierung von Lösungen die vollkommen auf diese Bedürfnisse ausgerichtet sind.
Die Zukunftsinitiative Personal (und SSZ als Gründungsmitglied) will diese DNA nun auch im HR Bereich unter dem Begriff HR Thinking etablieren. Es geht hier um eine grundsätzliche Haltung und Methode sich personalwirtschaftlichen Fragestellungen in Zukunft zu stellen.
Unser Partner Guido Zander wird 2 der 4 Workshops als einer der Referenten begleiten.
25.11.2019 bei ATOSS in München (SSZ als Mitveranstalter)
SSZ macht Guided Tour „Workforce Management“ auf der Zukunft Personal Europe
Guido Zander wird die Guided Tour „Workforce Mangement“ auf der Zukunft Personal Europe als Guide begleiten. Auf dem Weg zu den einzelnen Softwareanbietern im Thema Workforce Management wird er neben Informationen zu den Anbietern auch erläutern, was die Erfolgskriterien eines Softwareauswahlprozesses sind.
Arbeitszeit meets Big Data: Workshop auf der Zukunft Personal Europe
Unter dem Titel „Arbeitszeit meets Big Data – Wie Workforce Analytics (am Bsp.Handel) bei Gestaltung und Umsetzung innovativer Arbeitszeitmodelle hilft“ hält Guido Zander einen Workshop.
Demografie, Fachkräftemangel, Wertewandel, Digitalisierung. Das sind die Ursachen dafür, dass in vielen Unternehmen Arbeitszeitmodelle nicht mehr zum betrieblichen Bedarf und den Vorstellungen der Mitarbeiter passen. Dabei können gerade zeitgemäße Arbeitszeitmodelle zur Wirtschaftlichkeit, Kunden- und Mitarbeiterorientierung beitragen und Arbeitgeber attraktiv machen. In der Praxis hat sich gezeigt, dass Veränderungen dann gut gelingen, wenn man die Notwendigkeit objektiv durch Zahlen, Daten, Fakten belegen kann. Mit Big Data-getriebenen Analysen können z.B. Zusammenhänge zwischen der Qualität einer Personaleinsatzplanung, Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit aufgezeigt werden.
Lernziele des Workshops: Warum passen viele Arbeitszeitmodelle nicht mehr? Wie kann Arbeitszeit 4.0 aussehen? Wie gelingt die Umsetzung? Was ist Workforce Analytics und welche Erkenntnisse gewinnt man? (Bsp. Handel)
Guido Zander hält Eröffnungskeynote auf der Zukunft Personal Nord
Unter dem Titel „Hey Chef, kann ich ma frei?!? – Wenn Millennials und Digitalisierung auf analoge Arbeitszeitrealität treffen“ hält Guido Zander am 15.05.2018 um 9:50 Uhr die Eröffnungskeynote auf der Zukunft Personal Nord.
Inhalt des Vortrags
Gesellschaftliche Megatrends wie Digitalisierung, alternde Belegschaften, Fachkräftemangel, heterogene Belegschaften, veränderte Wertesysteme bei Kunden und Mitarbeitern stellen Unternehmen aktuell vor immense Herausforderungen. Arbeitszeitgestaltung ist dabei ein Schlüsselthema, mit dem man Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit hätte… Doch die Realität sieht leider anders aus. Guido Zander berichtet aus seiner über 20-jährigen Beratungspraxis humorvoll über Marotten, Denkmuster, Mythen und Fehleinschätzungen im Thema Arbeitszeit, mit denen sich Unternehmen, Mitarbeiter und Betriebsräte oft selbst (gegenseitig) das Leben schwer machen und hält dem Publikum diesbezüglich den Spiegel vor. Wer dem Referenten danach noch wohlgesonnen ist 😉, kann anschließend erfahren, wie man bei der Entwicklung von Arbeitszeitmodellen den Megatrends nicht nur begegnet, sondern wie man die aus den Trends entstehenden Chancen bei der Entwicklung neuer Arbeitszeitmodelle positiv verwenden kann.
Seit 1995 berät Guido Zander Unternehmen aller Branchen und Größenordnungen im Thema Arbeitszeit und hat dabei tiefe Einblicke in die Arbeitszeitkultur der deutschen Unternehmen erhalten. Seit 2005 ist er geschäftsführender Partner bei SSZ Beratung, der spezialisierten Beratungsgesellschaft für Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung. Immer wenn er glaubt, dass er bereits alles gesehen oder erlebt hat, belehrt ihn ein neues Projekt wieder eines Besseren. Dennoch ist er optimistisch, auch in Zukunft immer mehr Unternehmen von der Notwendigkeit innovativer Arbeitszeitmodelle jenseits der bekannten Standards zu überzeugen.
Seminar „Flexible Schichtplanung in Produktion & Logistik“ vom 26.-27.10.2017 in München
Schwankende Auslastung und immer kürzere Lieferzeiten bei zunehmender Produktvielfalt: Immer mehr Unternehmen sehen sich diesen wachsenden Herausforderungen gegenüber. Mit den traditionellen Schichtsystemen lassen sich solche variierenden Bedarfe aber kaum effizient abdecken, denn diese Schichtsysteme sind auf gleichbleibende Schichtbesetzungen ausgelegt.
Unser bewährtes und erfolgreiches Seminar „Flexible Schichtplanung in Produktion und Logistik“ vermittelt das notwendige Wissen und Handwerkszeug für einen flexiblen, bedarfsgerechten Personaleinsatz im Schichtbetrieb, der gleichzeitig die notwendige Verlässlichkeit der Schichtpläne für die Mitarbeiter erhält bzw. sogar verbessert.
Durch bessere Personalbedarfsprognosen, auf den Bedarf zugeschnittene Schichtzeiten und Besetzungsstärken sowie flexible Reservekonzepte lassen sich in der Regel Anteile von 5% oder mehr an den Personalkosten einsparen. Dazu ist meist kein Stellenabbau erforderlich, vielmehr ergibt sich dieses Potential schon aus der Reduktion vermeidbarer Mehrarbeit sowie aus einem reduzierten Einsatz von Leiharbeitnehmern oder Aushilfen.
Das Seminar „Flexbile Schichtplanung in Produktion und Logistik“ vermittelt praxisorientiertes und direkt umsetzbares Wissen über Personalbedarfsermittlung und innovative, flexible Konzepte der Schicht- und Einsatzplanung. Aufgrund der begrenzten Teilnehmerzahl besteht die Möglichkeit, konkrete Beispielfälle der Teilnehmer zu besprechen und Lösungsoptionen dafür aufzuzeigen. Es wendet sich an Geschäftsführer, Personalmitarbeiter, Führungskräfte und Planungsverantwortliche aus produzierenden Unternehmen und Logistik, die konkrete Lösungen für einen optimierten Personaleinsatz in ihrer Organisation suchen oder ihr Wissen über Verfahren und Techniken der Schicht– und Personaleinsatzplanung auf den neuesten Stand bringen möchten.
Hier geht es zu weiteren Informationen und dem Anmeldeformular:
Melden Sie sich kurzfristig an, die Zahl der verfügbaren Plätze ist begrenzt!
Guided Tours als neues Format für Austausch und Information
Vom 19. bis 21. September öffnet die “Zukunft Personal – Fachmesse für Personalwesen“ zum 18. Mal ihre Tore in Köln. Es ist Europas größte Fachmesse für Personalmanagement. Das Motto der Messe lautet in diesem Jahr „work:olution – die nächste Stufe der Evolution in der Arbeitswelt“. In vier Hallen der Kölnmesse geht es um die künftige Bedeutung der Beschäftigten in einer digitalisierten Arbeitswelt.
Um genau dieses Thema zu diskutieren ist auch SSZ auf der Zukunft Personal präsent: Im Rahmen einer „Guided Tour“, organisiert von der Zukunftsinitiative Personal, können Besucher sich gezielt über die Messe bewegen und an ausgewählten Ständen mit Experten in den Dialog treten. SSZ wird dabei einen der Vorträge innerhalb der Guided Tour übernehmen.
Der Ablauf im Einzelnen:
Guided Tour:
Dienstag, 19.09.2017, 13:00 Uhr: Wo stehen Personalabteilungen heute? Was kommt auf Sie zu? Ein Querschnitt von A-Z (Treffpunkt Übergang-Passage Halle 2/3)
Bei dieser Guided Tour erhalten Sie durch die HR- Experten an den einzelnen Stationen Informationen und Antworten auf Ihre Fragen zu folgenden Themen:
1. Arbeit 4.0 und Arbeitszeit 4.0
Arbeit unter den Rahmenbedingungen des digitalen Wandels bedeutet nicht nur, jederzeit und überall arbeiten zu können. Es bedeutet auch, dass komplexe, vernetzte Maschinen von hochqualifizierten Menschen rund um die Uhr betreut werden müssen. Wie wirken sich Digitalisierung und Wertewandel auf die Arbeitszeitgestaltung der Zukunft aus?
Burkhard Scherf, SSZ Beratung
Stand: SAP (C.24)
2. Der Einfluss mobiler Devices auf die Arbeitswelt
Digitalisierung im Privatleben versus Digitalisierung im Businessalltag? Mobile Lösungen zeigen den Weg
Hendrik Kellermeyer, perbit Software GmbH
Stand: perbit (C.14)
3. Change – agiles Lernen und Arbeiten heute
Wie verändert selbstgesteuertes Lernen und Business Collaboration die Kultur eines Unternehmens? Vernetzte Zusammenarbeit für die Unternehmensentwicklung?
Britta Redmann VEDA GmbH / Stefan Schüßler, SAP Deutschland SE & Co. KG
Stand: VEDA (A.04)
4. HR HILFE KIT – erfolgreiche Digitalisierung gestalten
Wie kann man mit Digitalisierung in HR starten? Welche Lösungen bestehen für welche Herausforderungen? Konkret: Die drei wirkungsvollsten Maßnahmen im ZiP HR Kit
Stefan Post, Raphaele Rose, SP_Data GmbH & Co. KG
Stand: SP-Data (A.23)
Weitere Informationen und die Möglichkeit, sich direkt zur Guided Tour anzumelden, finden Sie auf der Website der Zukunft Personal.
Zusätzlich zu dieser neuen Form der Kommunikation und des Austauschs gibt es ebenfalls am Dienstag, 19. September eine Podiumsdiskussion der Zukunftsinitiative Personal (ZiP) zum Thema „Digital HR: Wie Personalverantwortliche, die Zukunft gestalten?!“. Die Zukunftsinitiative Personal hat mit ihrem „HR Digitalisierungsindex“ ein Werkzeug realisiert, um Personalverantwortliche und die Branche bei der Digitalen Transformation zu begleiten. Arbeit 4.0, neue Lernkultur und vernetzte Zusammenarbeit, … Performancesteigerung in HR – das sind Themen, die heute nicht mehr wegzudenken sind. Nach Jahren der Diskussion um die Rolle von HR verändert die Digitalisierung den Kontext des Personalmanagements fundamental. Hier soll der HR Digitalisierungsindex Orientierung bieten. Im Rahmen der Podiumsdiskussion werden Ergebnisse und Konsequenzen diskutiert und aufgezeigt, wie Personalverantwortliche die Zukunft gestalten (können).
Termin: Dienstag, 19. September 2017, 12.00 bis 12.45 Uhr
Forum 4, „Solution Stage Learning“, Halle 2.2
Seminar: Personaleinsatz in der Produktion flexibilisieren
Veranstalter: IMH Österreich mit Burkhard Scherf als Referent 03.-04.10.2017, Wien
Veranstalter: Arbeitszeitgesellschaft e.V Mit Vortrag von Dr. Burkhard Scherf und Guido Zander: „Teilzeit und Lebensarbeitszeit als Bausteine flexibler Arbeitszeitmodelle“ 06.10.2017, Fribourg (Schweiz)
