Blog

Effiziente Arbeitszeitmodelle müssen Betrieb und Mitarbeiter gleichermaßen berücksichtigen. Standardlösungen greifen zu kurz – gefragt sind maßgeschneiderte Konzepte. Einblicke in unseren Ansatz gibt dieser Artikel.

Viele wünschen kürzere Arbeitszeiten – doch bei festen Betriebszeiten gilt Teilzeit oft als unmöglich. Der Beitrag zeigt, warum sie dennoch machbar und auch für Arbeitgeber sinnvoll ist.

Viele Unternehmen digitalisieren Arbeitszeit und Personaleinsatzplanung vorschnell – ohne fundierte Analyse. Die Folge: Fehlentscheidungen und ineffiziente Prozesse. Der Beitrag zeigt typische Fehler und wie sie sich vermeiden lassen.

Unternehmen müssen auf kürzere Lieferzeiten und mehr Variantenvielfalt reagieren, während Mitarbeiter mehr Flexibilität fordern. Wie lässt sich dieser Spagat zwischen Marktanforderungen und Work-Life-Integration meistern?

Wer meine Veröffentlichungen auf LinkedIn und Facebook verfolgt hat, hat sicherlich gemerkt, dass wir bei SSZ den HR Innovation Award in der Kategorie Software ganz besonders gefeiert haben. Der Award ist der Beweis dafür, dass man heutzutage auch als kleines Unternehmen nur mit Erfahrung, Kreativität und Kompetenz auch ohne die Ressourcen eines Großunternehmens Innovation schaffen kann!

SSZ hat mit der Neuentwicklung Workforce Analytics Plus den HR Innovation Award 2018 gewonnen. Vielen Dank an die Jury, die uns damit in unserer Meinung bestätigt hat, dass uns mit unserem Tool eine wirkliche Innovation gelungen ist.

Zeitwertkonten werden in vielen Unternehmen von Geschäftsführung oder HR pauschal abgelehnt. Doch warum? Die häufig genannten Gegenargumente halten einer genaueren Prüfung oft nicht stand.

Unternehmen setzen Zeitwertkonten gezielt ein, um sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren oder älteren Mitarbeitern einen flexiblen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen. Doch was ist bei der Einführung zu beachten?

Das Flexirentengesetz eröffnet neue Möglichkeiten für den Übergang in die Rente. Welche Regelungen sind relevant, und wie lassen sich Zeitwertkonten gezielt für individuelle Lösungen nutzen?