Unser Partner Guido Zander wird zu den TOP 40 HR-Köpfen 2023 gewählt

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06.08.23

SSZ Beratung

Auch 2023 hat das Personalmagazing wieder die TOP 40 HR-Köpfe gewählt. Uns freut es besonders, dass unser geschäftsführender Partner einer davon ist. Auswahlkriterien waren: 📍Exzellente Beratungsleistung: Fokus auf Zukunftsthemen, Verknüpfung der Personal- und Unternehmensstrategie Entwicklung von Leuchtturmprojekten 📍Gestaltungsanspruch über die Beratung hinaus: Beteiligung an der Meinungsbildung der HR-Community, Wahrnehmung von relevanten ehrenamtlichen Aufgaben 📍Überzeugende Persönlichkeit mit Anstand In der Laudatio heißt es: "Er nimmt die Welt der gewerblich Beschäftigten (Blue Collar) in den Blick. Während sich die Debatte um die neue hybride Arbeitswelt vor allem um die Bürowelt dreht, veröffentlichte Guido Zander zusammen mit Burkhard Scherf mitten in der Coronapandemie das Buch "New Workforce Management", das neue Arbeitskonzepte für Fabriken, Logistikzentren oder Krankenhäuser aufzeigte. Seine Mission: New Work und mehr Arbeitszeitautonomie sei auch in gewerblichen Jobs möglich. Der gelernte Wirtschaftsinformatiker weiß, wovon er spricht. Seit 18 Jahren ist Zander geschäftsführender Partner der SSZ Beratung, die sich auf #Arbeitszeit, #Schichtplanung und #WorkforceManagement konzentriert hat. Seine Unabhängigkeit von Technologieherstellern wird ebenso geschätzt wie seine angenehme und unprätentiöse Art. Auch bei der Debatte um #Zeiterfassung waren seine zahlreichen Beiträge von Sachkenntnis und Differenziertheit geprägt."

Weitere Newsbeiträge

Buch „Die faulen Deutschen? - (Schein-)Debatten und Lösungen für eine zukunftsfähige Arbeitswelt“

Mittlerweile werden viele Diskussionen sehr polemisch und faktenbefreit geführt, manchmal ist aber auch etwas dran. Das hat Guido Zander bewogen, in seinem neuen Buch verschiedene Thesen basierend auf Studien, eigenen Erfahrungen und viel Statistik ergebnisoffen zu überprüfen. U.a. werden folgende Thesen überprüft:

Buch „NEW WORKforce Management“

Die Welt verändert sich dramatisch. Digitalisierung, Fachkräftemangel, Wertewandel und nicht zuletzt Ausnahmezustände wie die Corona-Krise stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wie können Unternehmen flexibel und gleichzeitig wirtschaftlich, kunden- und mitarbeiterorientiert agieren?

Das Arbeitszeitgesetz muss allen Beschäftigten gerecht werden

Artikel von Guido Zander, Geschäftsführender Partner der SSZ Beratung, in HR Performance, Ausgabe 3/2023. Arbeitszeitgesetz – Arbeitnehmerschutz oder Relikt aus dem letzten Jahrhundert?