Ganzheitliches Ressourcenmanagement erfordert Zusammenspiel von PPS und Personaleinsatzplanung

(Autor: Dr. Burkhard Scherf, Auszug aus der Veröffentlichung in PPS Management 9, 2004, Nr. 4) Klassische ERP- und PPS-Systeme alleine bieten nur geringe Unterstützung für die Aufgabenstellung, entsprechend der aus der jeweiligen Auftragssituation abgeleiteten Produktionsprogramme einen kostenoptimierten Personaleinsatz zu steuern. Die für einen optimierten Personaleinsatz konzipierten spezialisierten PEP-Systeme bieten in der Regel eine zu geringe Integration in die Produktionssteuerung, um eine den Terminvorgaben der Produktionssteuerung entsprechende Planung zu unterstützen. Aus diesem Dilemma entstand die Fragestellung einer auftragsorientierten Personaleinsatzplanung (APEP). Erst neuere Ansätze, die High-End-Lösungen aus PPS und Personaleinsatzplanung so miteinander verbinden, dass die für beide Teillösungen relevanten Informationen kontinuierlich ausgetauscht werden, haben die Software-Unterstützung der darauf aufbauenden speziell auftragsbezogenen Planungsfunktionen möglich gemacht. Möchten Sie mehr wissen zu diesem Thema? Kontaktieren Sie uns hier zur Anforderung des Beitrags. Finden Sie hier weiterführende Informationen zum Thema Personaleinsatzplanung.