Mitarbeiterorientierte Schichtplanlösungen mit Wahlarbeitszeit

16.05.24

SSZ Beratung

Eine der Schlüsselherausforderungen für Industrie-Unternehmen, aber auch andere Organisationen mit Schichtarbeit in Deutschland ist es, qualifizierte Mitarbeiter für Schichtarbeit zu gewinnen und zu binden. Dazu braucht es attraktivere Schichtpläne, die den Mitarbeitern u.a. auch Wahlmöglichkeiten zwischen „mehr Geld“ oder „mehr Freizeit“ bieten. Vielfach bleiben die Überlegungen in eine solche Richtung schon in frühen Stadien stecken, weil es an Ideen für die praktische Umsetzbarkeit solcher Lösungsansätze mangelt. In dieser Newsletter-Ausgabe erklärt unser Partner, Burkhard Scherf, wie Schichtplanung auf Basis von Wahlarbeitszeiten realisiert werden kann.

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Mitarbeiterorientierte Schichtplanlösungen mit Wahlarbeitszeit

Industrie- und Schichtbetriebe stehen vor der Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Attraktive Schichtmodelle mit Wahlmöglichkeiten zwischen mehr Geld oder mehr Freizeit können eine Lösung sein – doch wie lassen sie sich praktisch umsetzen? Unser Partner Burkhard Scherf gibt Einblicke in flexible Schichtplanung mit Wahlarbeitszeiten.

Preisgekrönte Schichtplanlösung bei Sandoz

Die Sandoz GmbH in Kundl wurde für ihre innovative Schichtplan-Systematik mit dem ersten Preis des Österreichischen HR Awards ausgezeichnet – ein Konzept, das auch für viele andere Schichtbetriebe relevant sein kann. SSZ war beratend beteiligt und freut sich über diesen Erfolg.

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Guido Zander
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