Unternehmen: Produzierende Industrie, Vollkonti, 200 Mitarbeiter
Produktion
Ausgangssituation:
- Der aktuelle Schichtplan lief aus und sollte erneuert werden.
Zielsetzung:
- Neuer Schichtplan für die kommenden drei Jahre
- Ergonomischer Schichtplan
- Urlaubszeiten der Schichtgruppen sollten direkt in Schichtplan unter Beibehaltung der Besetzungsstärken eingepflegt werden
Leistungen durch Dr. Scherf Schütt & Zander:
- Analyse der Ist-Situation
- Ermittlung des Reservebedarfs
- Erstellen eines Schichtplans für drei Jahre
- Einarbeiten der Urlaube in den Schichtplan
- Erstellen des Schichtplans im Excelformat
Nutzen:
- Schnelle und unaufwändige Schichtplanerstellung
- Ergonomischer und geprüfter Schichtplan
Daniel Kupp
Geschäftsführender Principal Consultant
Sie haben Fragen zu unseren Leistungen?
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie uns gerne an, schreiben uns eine E-Mail oder nutzen Sie unser Kontaktformular.