Wie können attraktive und wirtschaftliche Arbeitszeitmodelle gestaltet werden?

Webinar Zukunft der Arbeit(szeit)

Warum Sie das Webinar Zukunft der Arbeitszeit besuchen sollten:

Während sich unser Umfeld in den letzten Jahren rasant verändert hat, sind die in den Unternehmen etablierten Arbeitszeitmodelle teilweise noch aus dem letzten Jahrundert. Erfahren Sie, welche Einflüsse die Megatrends Demografie, Digitalisierung, Multikrisen, New Work und Fachkräftemangel auf die Arbeitszeit haben und wie moderne attraktive und wirtschaftliche Arbeitszeitmodelle aussehen können. Profitieren Sie von der Erfahrung aus über 400 Arbeitszeitprojekten in unterschiedlichsten Größenordnungen und Branchen.

Agenda Zukunft der Arbeitszeit

  • Begrüßung und Einführung
  • Impuls: Zukunft der Arbeit von Prof. Peter M. Wald, HTK Leipzig
  • Geschichte der Arbeitszeit
  • Megatrends und Ihre Auswirkungen auf das Thema Arbeitszeit
  • Nutzen flexibler Arbeitszeitmodelle
  • Was versteht man unter Workforce Management?
  • Was ist New Work und welche Aspekte sind relevant für die Arbeitszeitgestaltung?
  • Überblick innovative Arbeitszeitmodellgestaltung sowohl für Angestellte als auch Deskless Workforce Bereiche sowie Schichtarbeit

Leistung / Termine / Kosten

 

Unsere Leistung

  • 3-stündiges interaktives Webinar zur Personaleinsatzplanung
  • Foliensatz wird Teilnehmern zur Verfügung gestellt

Kosten

375.- Euro zzgl. MwSt.

Nächste Termine

08.02.2024, 09:00 – 12:00 Uhr

Ihre Referenten

 

Guido Zander,
Arbeitszeitexperte und Geschäftsführender Partner
SSZ Beratung

 

Als diplomierter Wirtschaftsinformatiker ist Guido Zander seit über 25 Jahren im Bereich Arbeitszeit / Personaleinsatzplanung beschäftigt. Als Geschäftsführender Partner bei der SSZ Beratung hat er in über 200 Projekten Kunden aus allen Branchen vom kleinen Mittelständler bis hin zu diversen DAX Konzernen im Thema Arbeitszeit und Workforce Management beraten.

 

Prof. Peter M. Wald
Professor für Personalmanagement
an der HTWK Leipzig

 

Prof. Peter M. Wald ist Professor für Personalmanagement an der Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig. Er ist Autor und Co-Autor von Beiträgen zu den Themen Virtuelle Führung, Candidate Experience sowie Arbeit 4.0/New Work. In der Forschung interessiert ihn vor allem der Einsatz digitaler Medien bei Führung und Zusammenarbeit.