Webinar Praxisorientierte Gestaltung von Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit
Zeiterfassung oder Vertrauensarbeitszeit
Für die einen steht Zeiterfassung für Transparenz und Fairness gegenüber den Mitarbeitenden, für andere ist die Stechuhr das Symbol für ein Arbeitszeitmodell aus dem letzten Jahrhundert. Bei genauerer Betrachtung sind beide Systeme weder per se gut noch schlecht, sondern es kommt auf die Umsetzung und die Zielgruppe an. Lernen Sie in diesem Webinar die Vor- und Nachteile beider Systematiken kennen und wie diese in Zeiten des EuGH- und BAG-Urteils praxisnah gestaltet werden können.
Agenda Webinar Zeiterfassung und Vertrauensarbeitszeit
- Begrüßung und Einführung
- Überblick über die Auswirkungen des EuGh- und BAG-Urteils zur Zeiterfassung
- Zeiterfassung
- Vor- und Nachteile von Zeiterfassung
- Einsatzgebiete
- Gestaltung von Prozessen der Zeiterfassung
- Vertrauensarbeitszeit
- Vor-und Nachteile von Vertrauensarbeitszeit
- Voraussetzungen für Vertrauensarbeitszeit
- Gestaltung von Vertrauensarbeitszeitsystemen
- Einsatzgebiete
Leistung /Kosten / Termine
Unsere Leistung
- 2-stündiges interaktives Webinar zur Personalbedarfsermittlung
- Foliensatz wird Teilnehmern zur Verfügung gestellt
Kosten?
280.- € zzgl. MwSt.
Termin(e)
03.06.2024, 9:00 – 11:00 Uhr
Zielgruppe Webinar Zeiterfasung und Vertrauensarbeitszeit
- Personaler
- Geschäftsführer
- Führungskräfte
- Alle, die sich zu diesem Thema informieren möchten
Ihr Referent Webinar Zeiterfassung und Vertrauensabeitszeit
Guido Zander,
Arbeitszeitexperte und Geschäftsführender Partner
SSZ Beratung
Als diplomierter Wirtschaftsinformatiker ist Guido Zander seit über 27 Jahren im Bereich Arbeitszeit / Personaleinsatzplanung beschäftigt. Als Geschäftsführender Partner bei der SSZ Beratung hat er in über 200 Projekten Kunden aus allen Branchen vom kleinen Mittelständler bis hin zu diversen DAX Konzernen im Thema Arbeitszeit und Workforce Management beraten. Er ist gefragter Experte bei Spiegel Online und Handelblatt und publiziert regelmäßig Artikel in Fachzeitschriften und den Sozialen Medien. Zusammen mit Dr. Burkhard Scherf ist er Autor des Standardwerkes „NEW WORKforce Management – Abeitszeit wirtschaftlich, human und kundenorientiert gestalten“
