Potentiell werden vor allem in den hochqualifizierten Berufen Engpässe auftreten. Inwieweit die Engpässe aber für ein Unternehmen relevant sind oder nicht, hängt auch von der jeweiligen Berufs- und Qualifikationsstruktur jedes einzelnen Unternehmens ab. D.h. um herauszufinden wo die Engpässe liegen, muss erst die erforderliche Qualifikationsstruktur erarbeitet und mit der Altersstruktur in Beziehung gesetzt werden. Stellt man dieser Analyse den potentiellen Bedarf in den einzelen Berufen bzw. Qualifikationen gegenüber, erhält ein ein klares Bild, wo Engpässe drohen.

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