Die Vorteile von Zeitwertkonten erstrecken sich nicht nur auf den Ersatz von Altersteilzeit, so dass sie in jedem Fall einen Sinn ergeben. Aber gerade auch für den Fall, dass die Altersteilzeit abgekündigt wird, sind sie sehr wichtig für die Finanzierung des Vorruhestandes. Selbst wenn die Altersteilzeit jetzt nochmals um ein paar Jahre verlängert wird, was kommt dann? Spätestens wenn die Arbeitskräfte noch etwas knapper werden als es heute bereits der Fall ist, werden sich die Stimmen mehren, dass man sich eine staatlich subventionierte Vorruhestandsförderung nicht mehr leisten will. Bedenken Sie auch, dass Sie erst in 15 bis 20 Jahren einen nennenswerten Effekt haben werden, da die Zeitwertkonten erst angespart werden müssen. D.h. es lohnt sich in jedem Fall, Zeitwertkonten so früh wie möglich einzuführen - unabhängig davon, ob die Altersteilzeit in einem oder in sieben Jahren abgekündigt wird.

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