Grundsätzlich sollte eine Betriebsvereinbarung folgende Punkte beinhalten: 

• Vertragsparteien
• Geltungsbereich
• Betriebszeiten / Servicezeiten
• Dauer der Arbeitszeit
• Arbeitszeitrahmen
• Regelung zu Mehrarbeit bzw. Spielregeln für Auf- und Abbau von Zeitkonten
• Zeitkontenrahmen
• Administration der Arbeitszeiten.

  Formulierungsvorschläge sind an dieser Stelle nicht Ziel führend, da die Ausgestaltung der Betriebsvereinbarungen so individuell ist wie jedes Unternehmen selbst.

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